Размер шрифта:
Изображения:
Цвет:
15:48, 27 марта 2019
 357

Вакансии есть! Светлана Севрюгина – о трудоустройстве подростков

Вакансии есть! Светлана Севрюгина – о трудоустройстве подростковФото: PIXABAY.COM
  • Интервью

Специалист центра занятости населения рассказала о правилах приёма на работу несовершеннолетних.

Кампания по трудоустройству подростков уже стартовала в этом году. Во время весенних каникул 50 ребятам будет предоставлена возможность начать трудовую деятельность. Не за горами и летние каникулы. Ведущий инспектор Корочанского районного центра занятости населения Светлана Севрюгина ответила на самые популярные вопросы по теме.

С чего стоит начать?

— Заявить о своём желании получить достойную и оплачиваемую работу можно уже сейчас. Для этого достаточно обратиться в ОКУ «Корочанский районный центр занятости населения» по адресу: город Короча, ул. Ленина, д. 59.

Где найти вакансии?

— Администрация Корочанского района и ОКУ «Корочанский районный центр занятости населения» ещё за несколько месяцев до летних каникул (по опыту предыдущих лет большинство ребят хотят работать в летний период) проводят огромную подготовительную работу со всеми заинтересованными организациями. Они составляют реестр работодателей, которые готовы заключить договоры с несовершеннолетними, и виды работ. С вакансиями можно ознакомиться на сайте «Работа в радость».

Вакансии есть! Светлана Севрюгина – о трудоустройстве подростков - Изображение Фото: belpressa.ru

Какой пакет документов необходим несовершеннолетнему для трудоустройства?

— Паспорт, медицинская справка, СНИЛС, ИНН, копия расчётного счёта. Обычно при приёме на работу с несовершеннолетним заключают срочный трудовой договор. Если ребёнку исполнилось 14 лет, для заключения договора необходимы согласие одного из родителей (опекуна) и разрешение органа опеки и попечительства. В случае если ребёнку исполнилось 15 лет, достаточно только согласия одного из родителей (опекуна).

Существуют ли ограничения времени работы для несовершеннолетних?

— Трудовой кодекс рассматривает несовершеннолетних граждан как работников, которым гарантировано сокращённое рабочее время. Его продолжительность зависит от возраста. Так, для работников в возрасте 14 лет это 20 часов в неделю, в возрасте 15 лет — не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю.

Для тех, кто работает в течение учебного года в свободное от учёбы время, рабочее время не может превышать половины норм, установленных Трудовым кодексом: в возрасте 14 лет — 4 часа, в возрасте от 15 до 16 лет — 5 часов, в возрасте от 16 до 18 лет 7 часов.

Статистика за 2018 год Статистика за 2018 год / Фото: Инфографика Екатерины Инченко

Как рассчитывают сумму и производят оплату труда?

— Оплата труда несовершеннолетних, трудоустроенных по направлению центра занятости населения, производится в соответствии с Трудовым кодексом. На основании заключённых договоров работодатель производит выплату заработной платы не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда согласно фактически отработанному времени (с 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда — 11 280 рублей). Сверх установленной условиями срочного трудового договора заработной платы участвующий во временных работах гражданин получает материальную поддержку из средств областного бюджета.

Расчёт материальной поддержки производит центр занятости населения за фактическое количество дней, которые отработал несовершеннолетний. Выплата материальной поддержки происходит ежемесячно на основании табеля и акта о фактическом периоде участия гражданина во временных работах, предоставляемого работодателем в центр занятости населения. Размер материальной поддержки составляет 2 250 рублей в месяц.

Ваш браузер устарел!

Обновите ваш браузер для правильного отображения этого сайта. Обновить мой браузер

×