Выездное заседание правительства Белгородской области прошло в Корочанском районе

Губернатор Евгений Савченко принял участие в выездном заседании правительства региона. Глава региона сначала посетил молочный комплекс «Ромашка» компании «Зелёная Долина» в селе Мазикино, а затем прибыл в Корочу в обновлённый сельскохозяйственный техникум.

Положительный опыт

Агрохолдинг «Зелёная Долина» — якорный работодатель выпускников корочанского колледжа и гарант трудоустройства для успешно обучающихся студентов. Дуальное обучение здесь действует уже несколько лет. С тех пор, как компания стала партнёром сельхозтехникума, в образовательном учреждении по инициативе якорного работодателя открыты две специализации.

Всего программы дуального обучения внедрены по шести специальностям. Подобная практика даёт результаты: сейчас на предприятии работают около 30 выпускников техникума.

Глава региона посетил «Ромашку», чтобы отметить тесное сотрудничество и осмотреть ферму. А затем вручил почётные грамоты и благодарственные письма успешным сотрудникам компании – руководителям и рядовым специалистам. 10 сентября «Зелёной Долине» исполнилось 10 лет.

Уникальный стиль

Заседание регионального правительства прошло в здании Корочанского сельскохозяйственного техникума. Перед началом работы Евгений Савченко обошёл территорию колледжа. Осмотрел новые аудитории со стеклянными стенами и современное цифровое учебное оборудование, которым теперь оснащено образовательное учреждение.

«Директор техникума Светлана Рожкова сделала невозможное. Здесь удалось изменить идеологию оформления, эстетику, создать уникальный стиль, единое пространство. Это важно», — отметил глава региона.

Губернатор в сопровождении Светланы Рожковой и главы администрации Корочанского района Николая Нестерова прошёлся по фойе, мастерским, интеллектуально-творческим пространствам и медиа-центру. Все помещения преобразились настолько сильно, что губернатор позже отметил: так должны выглядеть все учебные заведения Белгородской области.

Четыре вызова

Перед собравшимися в зале выступил председатель Совета директоров группы компании «Зелёная Долина» Сергей Юдин. Он озвучил повседневные и приоритетные задачи предприятия, подробно остановился на взаимодействии с Корочанским сельхозтехникумом. Руководство образовательного учреждения, по словам докладчика, заимствовало все элементы корпоративной культуры «Зелёной Долины». Это способствовало стиранию границ между производственниками и студентами.

Руководитель подчеркнул, что перед колледжем и компанией стоят четыре вызова, которые необходимо решить сообща. Первый — отсутствие единства корпоративной культуры у сотрудников производства, работников техникума, родителей, студентов и школьников. Вторым Сергей Юдин назвал дефицит преподавателей с аграрной направленностью. Третья проблема — отсутствие этики во взаимодействии всех участников бизнеса по отношению к учебному заведению. Речь идёт о том, как сделать так, чтобы каждый выпущенный студент средне-специального и высшего учебного заведения возвращал часть денег за его обучение и развитие. И четвёртое – несовершенство материальной базы учебных заведений по масштабу и качеству.

Этап становления пройден

Заместитель губернатора Ольга Павлова отметила положительную роль партнёрства «Зелёной Долины» и Корочанского сельхозтехникума. Она отметила, что за годы совместной работы достигнуты существенные результаты в решении проблемы дефицита квалифицированных рабочих кадров.

«Создана уникальная для нашей страны модель партнёрства бизнеса и системы профобразования. Это позволило Белгородской области стать одним из лидеров внедрения стандарта кадрового обеспечения экономического роста. Этап становления модели пройден. В ближайшие годы предстоит её развитие и совершенствование», — сказала Павлова.

123 предприятия фактически участвуют в управлении техникумами и колледжами, а 24 компании являются якорными работодателями. На 43% возросло количество предприятий, обеспечивающих дуальное обучение студентов на производстве, успешно реализуются программы капитального ремонта ссузов. Однако, несмотря на положительные результаты, предстоит выработать новые целевые ориентиры и показатели эффективности системы подготовки кадров, считает замгубернатора.

Три в одном

Ольга Павлова предложила работодателям обеспечить трудоустройство студентов в период дуального обучения. В нынешнем году всего 30 % студентов, направленных на производство, имели заключённые трудовые договора. В новом учебном году учиться и параллельно работать должны не менее половины ребят.

Также замгубернатора уверена, что необходимо повышать профессиональную мобильность студентов. Например, получить в период обучения вторую и третью квалификацию, в том числе и в смежных профессиях,

«Например, будущий электрик сможет получить квалификации «Слесарь КИПиА» и «Электромонтажник». Агроном – приобрести профессию садовода и тракториста. — привела примеры Ольга Павлова. — Это позволит ребятам выйти на рынок труда по различным карьерным трекам, а работодателям – выстроить для них профессиональные лифты».

Так должно быть везде

Итоги выездного заседания подвёл Евгений Савченко. Он отметил, что опыт компании «Зелёная Долина» и Корочанского техникума должен стать образцом для всех руководителей предприятий и ссузов.

«Техникум практически является частью компании, потому что на предприятии действуют учебные классы, за студентами закреплены наставники, помогающие интегрироваться в производственный процесс прямо на месте. Так должно быть везде», — заключил глава региона.