Юрист прокомментировал ситуацию с банковскими картамиНовость

В Корочанской центральной больнице всех сотрудников заставляют оформить зарплатную карту в банке ВТБ 24. Но в Короче есть лишь один терминал, где с такой карты можно без процентов снять деньги. Законно ли требование руководства больницы о принудительном переходе на банковскую карту вышеуказанной финансовой организации?

Александр Иванов, Короча

Мы попросили прокомментировать сложившуюся ситуацию адвоката Александра Шпая.

Данное поведение работодателя является нарушением требований действующего законодательства. Так, согласно статье 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Таким образом, работодатель не имеет права понуждать работника получать заработную плату на расчетный счёт (карту) открытый в определенном банке. Прерогатива выбора кредитной организации остается исключительно за работником.

Наиболее быстрый и простой способ восстановления прав работника, это обращение с жалобой в Государственную инспекцию труда и в Прокуратуру. В случае подтверждения указанного нарушения, работодателя могут привлечь к административной ответственности.