Помощник прокурора Корочанского района ответила на вопрос читательницы «Ясного ключа»

Читательница районной газеты Татьяна Киданова обратилась в редакцию с вопросом «В какой срок работник может отозвать заявление об увольнении по собственному желанию?». Мы попросили ответить на него помощника прокурора Корочанского района Дарью Федоровскую.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом или иным федеральным законом. При этом по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока.

Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает возможность для работника в любое время отозвать своё заявление. Увольнение в этом случае не проводится, если на его место не приглашён в письменной форме другой работник, которому в соответствии с требованиями закона не может быть отказано в заключении трудового договора.

Течение сроков, с которыми связано прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.

Право работника на отзыв заявления об увольнении сохраняется даже в том случае, если работник уведомил работодателя о намерении продолжить трудовые отношения в последний день истечения двухнедельного срока. При этом уведомление об отзыве заявления об увольнении может быть проведено в любой форме (путём почтового или телеграфного отправления).