

Начальник приёмной комиссии, ответственный секретарь Белгородского аграрного университета имени В. Я. Горина Ирина Рак рассказала ребятам о правилах приёма в вуз, целевом обучении, преимуществах каждого факультета и востребованности аграрных специальностей на рынке труда.
«Кто-то устроится на работу, ребята пойдут в армию, а большинство продолжит обучение. В прошлом году к нам в университет из Корочанского сельскохозяйственного техникума пришли более 130 ребят на очную и заочную формы обучения. В нашем вузе есть возможность параллельно работать и учиться. Есть целевое обучение. Мы работаем с „Зелёной долиной“ и молочной компанией „Северский Донец“, входящей в группу компаний», — рассказала Ирина Владимировна.
В этом году в приёмной кампании есть нововведения. Впервые ввели понятие профильной направленности среднего профессионального образования по отношению к программам высшего образования.
«Сейчас возможность сдавать внутренние экзамены в вузе предоставляется только тем, кто поступает по профильному направлению. То есть, например, если экономист поступает на специальность „экономика“ или на смежные специальности, такие как менеджмент, управление персоналом. А если, например, экономист хочет стать ветеринаром, то это непрофильная специальность, и ему нужно сдавать ЕГЭ», — пояснила Ирина Рак.
В Белгородском аграрном университете имени В. Я. Горина для выпускников техникумов и колледжей будет доступно 636 бюджетных мест и 840 мест по заочной и очно-заочной формам обучения на платной основе. По опыту прошлого года, 95 % ребят из Корочанского сельскохозяйственного техникума поступили на бюджет.
Доцент, преподаватель экономического факультета Наталья Яковенко рассказывала корочанским студентам, какие направления подготовки есть на экономическом факультете и где ребята могут работать после окончания вуза:
«У нас можно получить специальность по трём направлениям: экономика, менеджмент и управление персоналом. После обучения студенты могут работать экономистами, бухгалтерами, финансовыми директорами, менеджерами по персоналу, PR-менеджерами, кадровыми аудиторами, начальниками отделов по персоналу».
Наталья Юрьевна отметила, что такие профориентационные встречи помогают студентам вузов и колледжей увидеть перспективы дальнейшего обучения, разобраться в связях между ссузами и вузами, узнать о востребованных специальностях, познакомиться с предприятиями‑партнёрами и возможностями стажировок.
Наталья Мазниченко












