Свыше 1 500 сотрудников белгородских медучреждений помогают молодым врачам освоиться в профессии

В государственных медицинских организациях Белгородской области работают 1 507 наставников, которые сопровождают молодых специалистов в первые годы их профессиональной деятельности. Эта работа способствует достижению целей нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь».

Наставники помогают начинающим медикам быстрее адаптироваться в коллективе, освоить практические навыки, избежать распространённых ошибок и уверенно приступить к самостоятельной работе. Кроме того, они делятся опытом принятия решений в различных профессиональных ситуациях, учат эффективно взаимодействовать с коллегами, пациентами и их родственниками.

С 2026 года в России вступили в силу изменения в законодательстве, согласно которым выпускники медицинских образовательных программ, впервые прошедшие первичную аккредитацию после 1 марта 2026 года, при трудоустройстве обязательно проходят период наставничества. Наставником может стать специалист с профильным образованием и стажем работы не менее пяти лет. Каждый опытный сотрудник вправе сопровождать до трёх молодых специалистов.

За выполнение наставнических обязанностей предусмотрена дополнительная выплата. Если ранее она составляла 5% от должностного оклада, то после внесения изменений в постановление правительства Белгородской области в июле этого года её размер увеличен до 10%.

Система наставничества способствует укреплению кадрового потенциала здравоохранения, помогает закрепить молодых специалистов в профессии и реализовать задачи федерального проекта «Медицинские кадры» национального проекта «Продолжительная и активная жизнь».