Эксперты подвели итоги конкурса «Лучшие практики наставничества Белгородской области»*Новость
Состязание проводилось среди предприятий – участников нацпроекта «Производительность труда».
Конкурс «Лучшие практики наставничества Белгородской области – 2021» провели в соответствии с распоряжением главы Белгородской области от 30 марта 2021 года № 128-р. Его целью стало выявление и распространение передового практического опыта наставничества.
16 июля 2021 года состоялось заседание экспертного совета конкурса, на котором подвели итоги и определили победителей в четырёх номинациях:
— «Наставничество в области повышения производительности труда» – ГУП «Белоблводоканал» с практикой «Наставничество для передачи ключевых знаний и навыков работникам»;
— «Наставничество в профессиональном самоопределении» – АО «Завод ЖБК-1» с практикой «Профессиональная ориентация школьников»;
— «Наставничество в профессиональном развитии молодёжи» – АО «Завод ЖБК-1» с практикой «Наставничество для проходящих учебную/производственную практику»
— «Наставничество в области прорывных технологий» – АО «ОЭЗ «ВладМиВа» с практикой «Наставничество во взаимодействии с высшими учебными заведениями, Центрами трансфера технологий».
Победители конкурса получают возможность представить свои проекты на всероссийском конкурсе лучших практик наставничества. Наставничество является значимым мероприятием национального проекта «Производительность труда», так как выстроенная система наставничества на предприятиях позволяет значительно сократить срок введения в профессию, эффективно передавать профессиональные и иные компетенции, что непосредственно влияет на рост производительности труда.
