Шаг к успешной карьере. В рамках деловой сессии работодатели встретились с потенциальными работникам

В этом году мероприятие одновременно проходило как в онлайн-, так и в офлайн-формате на девяти площадках: в Белгороде, Старом Осколе, Губкине, Алексеевке, Новом Осколе, Прохоровке, Чернянке, Строителе. Не стала исключением и Короча.

В Кадровый центр пригласили пять представителей отделов кадров крупнейших аграрных и промышленных предприятий, которые находятся в активном поиске сотрудников. Менеджеры подробно рассказали соискателям о вакансиях, социальных и трудовых гарантиях, индивидуальных льготах работников, ответили на интересующие вопросы.

Есть из чего выбирать

«Агрофирма «Русь» — одно из крупнейших сельскохозяйственных предприятий Белгородской области. Оно занимается разведением птицы и производством яиц. С расширением производства потребовались дополнительные специалисты.

«В самом разгаре посевная кампания, время пролетит быстро — а там уже уборка, поэтому нам нужны механизатор, водитель категории С и Е, слесарь, грузчики. Мы рады принять в свою дружную команду и женщин. Им предлагаем трудоустроиться сортировщицами», — рассказала специалист по управлению персоналом Екатерина Петрова.

Для своих работников на территории расположена столовая. Доставка к месту работы и обратно осуществляется служебным транспортом. Он курсирует по трём направлениям. Руководство предприятия планирует приобрести новое транспортное средство и подвозить сотрудников из дальних сельских поселений.

Большой список вакансий предложила «Старая крепость». На летний период работодатель готов принять в свои ряды студентов и школьников, которые будут заниматься благоустройством — ухаживать за клумбами на прилегающей территории.

«В кондитерский цех мы приглашаем девушек для укладки готовой продукции в ящики. Для сильного пола открыты позиции транспортировщиков, водителя автопогрузчика, аппаратчиков процесса брожения. Мы всему обучим. Главное, должно быть желание работать», — отметила инспектор отдела кадров Наталья Воронова.

Желающие заполнили анкеты для трудоустройства. Житель села Ионовка находится в активном поиске работы. Мужчина рассказывает, что стал безработным, когда по семейным обстоятельствам пришлось сменить место жительства. Населённый пункт, в котором он проживает на данный момент, от центральной трассы находится на расстоянии восьми километров.

«Машины у меня нет. Преодолевать такой отрезок пути мне нелегко в силу физических возможностей. Очень хорошо, что в некоторых предприятиях есть служебный транспорт для доставки работников», — отметил мужчина.

Для будущего роста

В этот день для второкурсников Корочанского сельскохозяйственного техникума ведущий инспектор Кадрового центра Оксана Якшина провела мастер-класс по составлению резюме, рассказала каких ошибок стоит избегать.

«Все свои достижения нужно указывать обязательно. Если ты волонтёр, активист — это нужно отразить на бумаге. Текст должен быть написан одним шрифтом, и обязательно дополнить документ фотографией», — подчеркнула Оксана Сергеевна.

По мнению соискателей, подобного рода мероприятия — эффективная форма работы: не нужно тратить время, посещая разные учреждения и узнавать о вакансиях.

«Я сегодня подала анкеты в две компании. Меня устроило всё: уровень заработной платы, гибкий график работы. В среду я иду на собеседование и экскурсию на предприятие», — рассказала жительница Корочанского района.

Наталья Гречихина